分享：协议算不算建立关系-协议算不算建立关系的条件_本月推荐/今日更新
协议是属于合同，但不是合同，所以协议产生纠纷的，不适用法，而是适用民。协议不同于合同，协议一般是多大的纸更不意味着建立了关系。合同法第7条、第10条规定，签过协议自己留用人单位自用工之日起即与者建立关系。
应届业生签订的协议肯定不算合同，协议和合同的差别很大，比如协议的主体包括学校、业生和用人单位，而合同中，合同的主体就是者和用人单位。法律分析:协议不属于合同，协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称。
大四学生业前肯定都面临求职招聘的压力，协议书代码但是可能不太了解“协议”的内意义，导致有时候会有违约赔偿的问题，就分享一下关于“协议”的五个法律问题。 . 1。我是一位应届大学业生，就业协议哪里办理最近一个用人单位来我校，与我和学校一起签订了用工协议。协议签订了，我是不是就是该用人单位的人了，我和该用人单位是不是就形成了关系。
协议等于关系建立吗？: 就业协议，是人社部指定，不等同于合同，是针对未业的学生签订的一种关系形式。但要注意:有些公司约定，学生业后必到公司上班。签了协议是不是就建立了关系。
协议算合同关系吗
合同显然不是协议。协议的主要内容是业生如实介绍自身情，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收业生，学校同意推荐业生并列入就业方案。协议不算是合同，合同是者和用人单位约定关系的书面证据。协议是指导业生和用人单位建立关系，签订签订合同。
合同协议模板
1、协议不算是合同，合同是者和用人单位约定关系的书面证据。 协议是指导业生和用人单位建立关系，签订合同。协议不是合同。合同是者与用人单位确立关系、明确双方权利和义务的协议。
协议不是合同，电子就业协议协议也不能确认双方存在关系。 一、内容不同 协议的主要内容是业生如实介绍自身情，保证协议当事人并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收业生。合同法规定，关系自用工之日起建立。用工之日，一般是指者开始向用人单位提供的时间。 入职报到通常被认为是开始提供的起点。
